离职申请书未写明公司名称和领导姓名，是否具

离职申请书未写明公司名称和领导姓名，但仍具法律效力。依据《劳动合同法》等相关法律，离职申请是劳动者的权利，即便信息不全，只要意思表示真实，仍视为有效。但信息缺失可能导致处理延迟或误解，建议及时完善以避免不必要的纠纷。
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离职申请书信息不全时，常见处理方式为补充完善或重新提交。选择时，应考虑公司实际要求与自身情况，若公司未严格要求格式，可补充完善；若公司要求严格，建议重新提交以确保离职流程顺畅。
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离职申请未写全信息，仍有效但需处理。1.若公司已接收，可与HR沟通补充信息或说明情况，确保离职流程继续。2.若公司未接收或要求严格，可重新撰写完整申请书，并明确公司名称、领导姓名等，以避免延误离职进程。3.在任何情况下，都应保留好与离职相关的所有文件，以备不时之需。