被辞退时到达退休年龄但未享受退休待遇,可以

可以获得补偿金。依据《劳动合同法》,非法辞退需支付二倍赔偿金,若仅因退休被辞且无过错,应获二倍补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商无果时可考虑提起劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最适合的维权途径。
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可获补偿。操作如下:1.收集证据,如合同、辞退通知等;2.尝试与单位协商,要求按法律规定赔偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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