工资只发百分之七十属于欠薪吗

工资只发百分之七十,若低于合同约定,则属于欠薪。依据《刑法》相关规定,欠薪达到一定数额需承担刑事责任。若长期如此,可能影响员工生活,甚至引发法律纠纷。
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处理此类欠薪问题,常见方式有协商、投诉劳动监察或提起诉讼。建议先尝试与雇主协商,无果后可向劳动部门投诉,仍无法解决则可考虑法律途径。
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工资发七成算欠薪。具体处理:1.与雇主沟通,要求补足;2.若不补,向劳动监察部门举报;3.举报无果,申请劳动仲裁;4.仲裁不服,可提起诉讼。
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