记录于2065年出生，我的身份证也是1968年。社会保

退休标准主要依据法定退休年龄及缴费年限。您档案年龄与身份证不符，需先明确法定年龄。分析：根据我国法律，退休年龄男60岁、女55或50岁（视具体情况），且需满足一定缴费年限。您的档案中出生年份记录混乱，需通过合法程序更正，以确定正确的退休年龄。身份证作为法定身份证明文件，其上记录的出生年份（1968年）在无法证明错误的情况下，应作为确定退休年龄的主要依据。提醒：若因年龄问题导致退休权益受损，或涉及单位拒绝办理退休手续等情况，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护自身权益。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题的方式主要包括申请更正档案记录、咨询社保部门明确退休标准、以及必要时通过法律途径解决争议。选择建议：首先尝试通过正规渠道申请更正档案中的错误记录，同时咨询社保部门了解具体的退休政策和所需材料。若单位或相关部门不予配合，可考虑通过劳动仲裁或法院诉讼等法律途径解决。
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具体操作：1.**申请更正档案记录**：向人事部门提交书面申请，附上身份证、户口本等证明材料，要求更正档案中的错误出生年份记录。2.**咨询社保部门**：携带身份证、档案材料等，前往当地社保部门咨询具体的退休政策、所需缴费年限及退休年龄等，明确个人退休标准。3.**法律途径解决**：若单位或社保部门不予更正或办理退休手续，可收集相关证据，如档案材料、身份证、沟通记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位或社保部门履行法定义务，保障个人退休权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。