离职申请书未写明公司名称和领导姓名，但仍具法律效力。依据《劳动合同法》等相关法律，离职申请是劳动者的权利，即便信息不全，只要意思表示真实，仍视为有效。但信息缺失可能导致处理延迟或误解，建议及时完善以避免.

需提前书面通知美团外卖并办理离职手续。分析说明：根据《劳动合同法》规定，劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若您仅做了一天骑手便想离职，也应遵循此规定，向美团外卖提交书面离职申请，并.

工作第二个月签劳动合同合法，但非最佳实践。根据《劳动合同法》，用人单位应在劳动者入职一个月内签劳动合同。延迟签订可能影响劳动者权益保护，如社保缴纳、工资支付等，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

您应承担责任需视后果而定，或涉及民事赔偿乃至刑事责任。依据《道路交通安全法》，发生交通事故应立即停车保护现场并抢救伤员，未履行义务或导致严重后果将担责。若老人后续出现健康问题，您可能面临民事赔偿及法律追.

首先，应立即报警并采取初步灭火措施。其次，根据《中华人民共和国消防法》，工厂失火若因管理不善导致，需承担相应法律责任。未及时控制火情，可能导致火势蔓延，造成更大损失甚至人员伤亡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

您可能想进一步了解法律上如何具体界定公共场所的范围。虽然法律对公共场所没有明确的界定，但通常理解为人群经常聚集、供公众使用或服务于人民大众的活动场所。这些场所包括但不限于工作、学习、经济、文化、社交、娱.

逾期归还安心借的贷款确实会影响您的征信记录。分析说明：从法律角度看，贷款逾期是否上征信取决于贷款机构的政策和逾期时间长短。一旦逾期，贷款机构有权根据内部规定将逾期记录上报至征信系统。这将对您的个人信用产.

学生因厌学提出无病例休学申请，需基于合理理由并遵循法律程序处理。详细分析：从法律角度看，《中华人民共和国义务教育法》规定，适龄儿童、少年因病或其他特殊原因需休学的，其父母或其他法定监护人应提出申请，并由.

工厂搬迁需按约定处理，可能涉及赔偿。依据《劳动合同法》，若合同固定工作地点，搬迁需与劳动者协商，否则可能构成违约，需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

银行贷款还不上，可以尝试申请分期还款，但要看银行是否同意。分析：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期，即分期还款。但银行会根据借款人的资信状况、还款历史等多.

富士康违法解雇应支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需按经济补偿标准的二倍赔偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

交通运输执法与交警编制、标志号、职责均不同。依据《中华人民共和国人民警察法》，交警隶属公安部，有授权执法权及限制人身自由权。若混淆两者，可能导致执法混乱，影响交通管理秩序及公众权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

片区内五年级插班生遭学校拒收，涉及违法行为。根据《中华人民共和国义务教育法》，适龄儿童有接受义务教育的权利，学校无正当理由拒收插班生，侵犯了学生的受教育权，违反了法律规定。若学校坚持拒收，且影响孩子受教.

您可以将外省的失业保险转到户籍地领取，需按流程办理转移手续。分析说明：根据国家人社部相关规定，失业保险金既可以在工作地申请领取，也可以在回到户籍地申请领取。但回到户籍地申请领取时，需先将失业保险参保关系.

怀孕期女职工享有多项特殊保护。依据《劳动法》等规定，怀孕7月以上不可加班或夜班，产前检查时间算工作时间。忽视这些规定可能导致孕妇健康受损，甚至影响胎儿发育。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您若想起诉离婚，根据《民法典》第一千零七十九条的规定，主要需满足‘感情确已破裂，调解无效’的条件。这意味着，在起诉前或诉讼过程中，若法院认为双方感情尚未完全破裂，可能会进行调解。只有经过调解仍无法挽回婚.

受害方不谅解，犯罪嫌疑人可能面临三年以下有期徒刑或拘役。依据《中华人民共和国刑法》，交通肇事致人死亡且负主要责任构成犯罪。未取得谅解，难以从轻或减轻处罚，可能影响量刑。不及时处理，可能导致犯罪嫌疑人面临.

替企业背债不涉及坐牢，但需承担民事责任。依据《民法通则》等，债务需清偿，背债即承担债务责任。若严重逾期不还，可能影响信用记录，甚至被追诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

电瓶车撞人骨折赔偿需依实际费用计算。根据《民法典》等规定，赔偿应包括医疗费、伙食补助费及护理费，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

国有企业破产，44岁一般不能办退休，除非符合特殊条件。分析说明：根据我国相关法律规定，国有企业破产并不构成职工提前退休的法定理由。正常情况下，男职工需年满60周岁，女职工需年满50周岁（女干部55周岁）方可办理退休.