劳动合同期内我提出辞职，公司要扣我20%的工资

公司扣20%工资需视情况而定。依据《劳动合同法》，若辞职未违反规定，公司无权扣工资。若违法辞职致公司损失，需赔偿，但扣款不应超过法定限额。不及时处理可能导致权益受损或引发劳动争议。
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辞职被扣工资需处理。操作如下：1.与公司沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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辞职被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。