奶茶店员工未放吸管被罚款200元,是否合法?

奶茶店对员工罚款不合法。依据《行政处罚法》,罚款是行政处罚,仅行政机关可实施。非法罚款可能损害员工权益,影响员工工作积极性。
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奶茶店罚款不合法。处理方式:1.与雇主沟通,说明罚款不合法,要求撤销;2.若沟通无果,收集证据,如罚款单、聊天记录等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求返还罚款并赔偿损失;4.如仲裁不满,可进一步提起诉讼。
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处理此类问题,常见方式为沟通协商或提起劳动仲裁。若罚款金额不大,可先与雇主沟通;若沟通无果或罚款严重,建议提起劳动仲裁维护权益。

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